När jag tittar tillbaka på de här 3 åren som vi haft projektet Piteå- An Giang- sustainable municipalities så tycker jaf faktiskt att det gått bra. Visst har det varit lite knöligt ibland, visst har det blivit tydligt att vi kommer ifrån så olika traditioner men att vi lärt oss av varandra och med varandra är inte bara vackra ord. För så är det.
Nu i november när vi var nere för att göra ett bokslut över åren så insåg jag att 1+1 =3. Att vi gjort det vi sa vi skulle göra men att det också haft en massa positiva effekter som vi inte riktigt kunde förutse.
Samarbete mellan LTU och framför allt universitetet i Ho Chi Minh har utvecklats, magisteruppsatser av svenska studenter med underlag från Vietnam har skrivits och ska skrivas och ett forskningssamarbete är på gång. Förhoppningsvis kan det här också leda till att det utvecklas affärsidéer.
Ett nätverk mellan företagare, universitetsfolk och kommunen/provins representanter har utvecklats och ett bioenergiförening har bildats i An Giang provinsen.
sen har det motiverat ganska många att lära sig mer engelska och vi här hemma har fått syn på våra lokala frågor inom området som vi har nytta av när klimat- och energi planen ska revideras.
Det har varit jättenyttigt för oss att få vara med när de haft träffar med målgrupperna och höra deras frågor och kommentarer och se den vilja och drivkraft som finns för att dra sitt strå till stacken i det arbete som pågår för ett uthålligt samhälle.
Lokal demokratiutveckling
Det här med lokal demorati är ju inte lätt. Vi ska ju aldrig inbilla oss att vi ska kunna lära någon hur man utvecklar den lokala demokration. Men det är ju det de själva gör genom att aktivt lyssna och ta tillvara på målgruppernas åsikter att vara med i nätverk som bildas och tillsammans komma fram till vad som är väsentligt i de underlag som ka presenteras för politiker inför de beslut som ska fattas.
Mr Nang som tidigare var "typ vice landshövding" har fått ett nytt uppdrag som chef för ett jätteföretag som är en överbyggnad för olika företag inom livsmedelsbranschen med 9 000 anställda. Vi träffade honom och han berättade att en sak han tagit med sig från vårt samarbete var att jobba med öppenhet. - Det har jag lärt mig av er, säger han och berättade att visst fanns det hinder men de skulle han övervinna för han hade insett vinsterna med att ha ett system som jobbade med öppenhet.
Det är sånt här som man aldrig kan skriva in i en projektansökan men som kanske är minst lika betydelsefulla som det vi skriver i en projektansökan.
