Just nu pågår en satsning på kompetensutveckling och kunskapsbyggnad för kommunens medarbetare i frågor som rör mänskliga rättigheter. I år ligger fokus på HBTQ. Nyligen genomfördes två utbildningar för chefer och nyckelpersoner, en utbildning som var både tankeväckande och nyttig för deltagarna.
Det är kommunstyrelsen som tagit beslut om satsningen, med syftet att öka förståelse och medvetenhet om mänskliga rättigheter bland Piteå kommuns medarbetare. HBTQ-utbildningen är en halvdags fördjupning med syfte att:
- ge grundkompetens i HBTQ-frågorna
- öka kunskapen om HBTQ-personers livsvillkor
- öka medvetenheten kring hur begränsande normer påverkar verksamheten, bemötande och samspel inom verksamheten
- ge deltagarna möjlighet att reflektera kring bemötande och den egna verksamheten utifrån ett HBTQ-perspektiv.
De första två utbildningstillfällena genomfördes i april 2018 för chefer och nyckelpersoner. Flera av personalavdelningens medarbetare deltog, bland annat personalspecialisten Anna-Karin Nordström.
- Jag tycker utbildningen är bra. Den gav en bred bild av HBTQ-området, jag hade inte så stor kunskap innan, säger hon.
Exempel gör normtänkandet tydligt
Kursledare var Anna-Lotta Armijo Holmberg, tidigare medarbetare vid Piteå kommun som jobbat med normutmanande frågor i flera år. Hon gav många exempel som tydliggjorde hur normer påverkar våra sätt att bemöta andra.
- Visst är det lätt att utgå från normen – att en kvinna är gift med en man och att en familj ser ut på ett visst sätt. Att snabbt dra slutsatser utifrån normer förekommer även på våra arbetsplatser och kan bli en arbetsmiljöfråga om det leder till att någon särbehandlas på grund av detta, säger Anna-Karin.
Deltagarna fick med sig mycket kunskap och tankar inom allt från begrepp, termer och språk till hur lagstiftningen ser ut.
- När detta synliggörs och vi blir mer medvetna om normer blir det också lättare att göra något åt det. Förhoppningen är att utbildningen ska ge energi att jobba mer aktivt kring detta i verksamheterna, säger Vera Renberg, mångfaldsstrateg.
Fler utbildningstillfällen i höst
Piteå kommun har genom åren genomfört olika utbildningsinsatser inom MR, bland annat barnkonventionen, hållbar jämställdhet, etnicitet och tillgänglighet. HBTQ-utbildningen är först ut bland de fördjupande utbildningarna som ska genomföras de närmaste åren.
I höst kommer nya chanser att delta i HBTQ- utbildningen, både för chefer, nyckelpersoner och övriga medarbetare.
Text: Ann-Sofie Boman
