Vision 2050 och tillhörande strategier beslutades av kommunfullmäktige i juni. Under hösten pågår arbetet med att fördjupa och konkretisera strategierna. Bland annat ska det tas fram insatsområden och utvecklingsprogram för alla strategier, som ska peka ut inom vilka områden det behöver göras satsningar för att närma oss visionen.
Utvecklingsprogrammen sträcker sig i denna första version fram till juni 2027 men kommer sedan att löpa på 4 år, parallellt med varje ny mandatperiod för politiken.
Under september genomfördes en dialog där medborgare, anställda och specifika intressenter fått ge sin syn på vad som ska prioriteras inom respektive strategie för att ta oss närmare visionen. Resultatet i dialogen utgör därmed ett underlag i fortsatt arbete med utvecklingsprogrammen.
Parallellt med det kommer även det nya styr- och ledningssystemet som visionen vilar på att implementeras i kommunens organisationen. Det arbetet innefattar utbildning till kommunens chefer, framtagande av en praktisk handbok för arbetet med styrning och ledning samt ett systemstöd för att chefer och arbetslag enkelt ska kunna följa resultat i sin verksamhet.
Arbete med framtagning av utvecklingsprogram kommer vara färdig under november för att kunna beslutas av kommunfullmäktige i december.
