Avslutade projekt

Projektet Fast Care STÄRKA handlar om att öka andelen ukrainare med varaktig sysselsättning, men också om att öka upplevelsen av social delaktighet. Förhoppningen är att i projektet kunna integrera lärande med sociala aktiviteter och med arbetslivet.

Care SATSA är ett Europeiskt Socialfondsprojekt som drivs av Piteå kommun. Syftet med projektet är att underlätta för ukrainare som kommit till Piteå att hitta jobb, bostad och ge dem en språngbräda in i det svenska samhället och sociala sammanhang.

Norra Norrlands arbetsmarknad är het. Här satsas hundratals miljarder på nyetableringar och expansion, vilket skapar nya arbetstillfällen. Vi erbjuder kompetenshöjande insatser för dig som har avbrutit en anställning eller studier som en följd av coronapandemin. Vår ambition är att skapa en bra match mellan dig som individ och företagens behov.

Lärande rekrytering 2.0 var ett Europeiskt Socialfondsprojekt inom programområde 2 - Ökade övergångar till arbete. Det specifika målet har varit att kvinnor och män som står särskilt långt från arbetsmarknaden ska komma i arbete, utbildning eller närmare arbetsmarknaden. Projektet har varit ett samarbete mellan Piteå kommun, Företagarna i Piteå och Arbetsförmedlingen och pågick under perioden 2021-02-01 - 2023-02-28.

Projektet Motivera och Aktivera var ett Europeiskt Socialfondsprojekt med syfte att unga i åldern 15-29 år som varken arbetar eller studerar har närmat sig arbetsmarknaden eller studier. Samt att utveckla samarbetet mellan aktörerna för att förkorta tiden när de unga inte har någon aktivitet.

Piteå kommun har under drygt två års tid bedrivit EU-projektet Employment for migrants. Syftet med projektet var att hitta och utveckla metoder som underlättar för utrikesfödda att arbeta inom äldreomsorgen. Projektet var en del i ett transnationellt projekt med partners i Belgien och Finland.

Piteå kommun drev EU-projektet Kompetensomställning migration (KOMI). Syftet med projektet var att anpassa Flyktingsamordningens personalbehov till befintlig verksamhet och höja kompetensen för personalen som blev kvar i verksamheten men även för de som drabbades av omställningen via uppsägning. Projektet finansierades av Europeiska socialfonden (ESF).

Piteå kommun och Arbetsförmedlingen drev EU-projektet Lärande rekrytering tillsammans. Syftet var att hitta metoder och arbetssätt som underlättar för utrikesfödda att kunna arbeta inom områden där det idag råder arbetskraftsbrist.