Piteå kommun och Arbetsförmedlingen drev EU-projektet Lärande rekrytering tillsammans. Syftet var att hitta metoder och arbetssätt som underlättar för utrikesfödda att kunna arbeta inom områden där det idag råder arbetskraftsbrist.
Många arbetsgivare inom offentlig sektor har svårt att rekrytera för framtiden. Piteå kommun är inget undantag. De senaste åren har det varit svårt att fylla vakanser inom flera olika yrkesområden. Samtidigt har utrikesfödda svårt att komma in på arbetsmarknaden. Det beror framförallt på utbildningsnivå och att man inte kan det svenska språket tillräckligt bra.
Handledning och språkstöd
Projektet Lärande rekrytering riktade sig till kvinnor och män som på grund av svårigheter med det svenska språket ännu inte fått jobb. Utifrån kompetens och intresse anvisades rätt person på rätt praktikplats. Där fick deltagaren, med förstärkt handledning och språk- och kommunikationsstöd, möjlighet att förbättra sin svenska samtidigt som hen fick prova på ett potentiellt framtida yrke. Projektet utvecklade inkluderande metoder för introduktion, handledning och språkstöd för att nå fler människor i det viktiga arbetet med att rekrytera medarbetare till välfärden.
Arbete är målet
Under projekttiden fick deltagarna möjligheten att prova hur det är att arbeta inom de viktiga och samhällsnyttiga kommunala verksamheterna. Målet var att deltagarna efter projektet skulle kunna få fortsatt arbete i Piteå kommun eller påbörja studier som leder till arbete inom något av välfärdens många yrken. Projektet Lärande rekrytering var ett samarbete mellan Piteå kommun och Arbetsförmedlingen och delfinansieras av Europeiska socialfonden. Inom Piteå kommun deltog Samhällsbyggnadsförvaltningen, Socialförvaltningen och Fastighets- och serviceförvaltningen.
Projekttid:
18 april 2017 - 31 december 2019
