Att hitta rätt kompetens inom ventilationsbranschen har länge varit en utmaning för företaget Wixners Plåtslageri i Piteå. Med en ökande efterfrågan på ventilationsmontörer ser delägaren Tommy Wixner lärlingsutbildningar som en långsiktig investering.
För Tommy är fördelarna tydliga – lärlingarna bidrar direkt till företagets utveckling och hjälper till att säkra framtidens arbetskraft. - Vi har haft svårt att rekrytera. Här i Piteå finns ingen gymnasieutbildning för ventilationsmontörer, och de som går utbildningen i Luleå stannar ofta kvar där. Så när vi hörde om möjligheten att ta emot lärlingar via Piteå kommuns Vuxenutbildning var det inget att tveka på. Det har varit en win-win för oss, säger Tommy.
En värdefull investering i arbetskraften
För Wixners, som redan har erfarenhet av att ta emot lärlingar, har Anna Bergdahls resa från lärling till fast anställd varit ett exempel på hur lärlingsutbildningar kan ge företaget den kompetens de behöver. - Övergången till fast anställning blev väldigt smidig. Hon var redan en del av teamet, säger Tommy.
Att få möjlighet att forma och introducera en lärling till både företaget och yrket ser Tommy som en av de stora vinsterna med lärlingsmodellen. - Vi får chansen att lära upp en ny medarbetare på vårt sätt och skapa en arbetskraft som passar våra behov. Det är ett väldigt effektivt sätt att hitta rätt kompetens.
Positiv inverkan på arbetsmiljön
Förutom den uppenbara vinsten av att ha säkrat en ny anställd, ser Tommy också andra fördelar. - Anna har inte bara tillfört kompetens, utan också förbättrat stämningen på jobbet. Att få in fler kvinnor i branschen är något vi verkligen välkomnar, och det har blivit en trevligare och gladare atmosfär på arbetsplatsen sedan hon började. Vi ser gärna fler kvinnor inom yrket, berättar han.
Anna själv, som efter utbildningen nu har en tillsvidareanställning, håller med. - Det har varit en fantastisk resa, och jag känner mig väldigt trygg här. Jag visste vad jag fick eftersom jag redan hade lärt känna både kollegorna och arbetsplatsen under utbildningen.
Lärlingsutbildning – en lösning för framtidens utmaningar
För Tommy Wixner är lärlingsutbildningar en del av företagets strategi för att möta framtidens behov av arbetskraft. - Vi ser bland annat stora pensionsavgångar inom branschen och behöver verkligen ny kompetens. Lärlingsutbildningarna ger oss en konkret lösning. Det är inget att tveka på, och vi har egentligen bara vinster att hämta genom att ta emot fler lärlingar. Det är en investering i framtiden.
Han rekommenderar även andra företag att våga satsa på lärlingar. - Det finns en oro för hur det ska fungera och hur mycket tid det tar, men med erfarenhet har vi sett att det går smidigt. Det finns så mycket potential hos lärlingarna och de bidrar verkligen till verksamheten, säger Tommy.
Wixners planerar nu att annonsera för att erbjuda fler lärlingsplatser, vilket visar hur framgångsrikt de upplever samarbetet med Piteås Vuxenutbildning. - Vi vill gärna göra om det och ge fler chansen att komma in i branschen, avslutar Tommy.
Vill du som arbetsgivare veta mer om vad det innebär att erbjuda en lärlingsplats? Ta kontakt med Vuxenutbildningen så berättar vi mer.
Kontakt
Josefine Svärdsudd
Telefon: 0911-69 69 34
Epost: Josefine Svärdsudd
