Långsiktigt förbättringsarbete börjar ge resultat

- Arbetet med fokus på ekonomi har pågått länge inom Socialtjänsten och det är glädjande att vi nu ser positiva effekter inom vissa områden. Det är ett långsiktigt förbättringsarbete som vi ser fram emot att jobba vidare med, säger Sven-Gösta Pettersson, ordförande i socialnämnden i Piteå kommun.

En ny bemanningsstrategi inom stöd och omsorg och andra åtgärder inom missbruksvården har bromsat de tidigare kostnadsökningarna. Det innebär 9,3 mkr bättre resultat än för samma period 2018 för verksamheterna inom stöd och omsorg. Äldreomsorgen har däremot ett sämre resultat än samma period föregående år. Detta beror främst på höga personalkostnader inom hemtjänst och nattpatrull. En annan stor del av underskottet inom äldreomsorgen beror på svårigheter att rekrytera sjuksköterskor till de särskilda boendena, vilket leder till att verksamheterna är tvungna att ta in sjuksköterskor från bemanningsföretag för att klara bemanningskraven. En bemanningssjuksköterska kostar ungefär dubbelt så mycket som en ordinarie sjuksköterska.

- Vi gör mycket bra idag, men vi har också utmaningar. Det är viktigt att vi hela tiden utvecklar våra arbetssätt för att leverera så bra kvalité som möjligt till våra medborgare, säger Fredrik Sjömark, Socialchef i Piteå kommun.

Socialtjänsten har sedan tidigare gjort genomlysningar av verksamheten och utifrån dessa startat ett omfattande förändringsarbete med bland annat en ny organisationsstruktur som träder i kraft från årsskiftet 2020.

- Under hösten fortsätter vårt arbete tillsammans med våra medarbetare. I september har vi en workshop där vi samlar cirka 80 medarbetare, chefer, skyddsombud och politiker för dialog om vår förändringsresa. Fokus kommer att ligga på verksamhet, arbetsmetoder och arbetsmiljö, säger Fredrik Sjömark, socialchef i Piteå kommun.

Socialtjänstens budgetprognos för 2019 visar på ett minusresultat på 56,2 mkr.